第25章 帝国保安总局第7处or德军秘密研究机构(3/6)

冯·克鲁格（1882.10.30），第9集团军司令，阿道夫·施特劳斯（1879.8.6），第2装甲集群司令，海因茨·古德里安（1888.6.17），第3装甲集群司令，赫尔曼·霍特（1885.4.12）在内的，中央集团军群军级以上军官，在1941年的平均年龄为56岁。

    而且如果将统计范围扩大到整个德军，这一数据甚至会提升到58岁。

    其中最为极端的例子是一些参谋军官的年龄已经超过70岁。

    因此可以说，当时的德国军队，是掌握在一群马上就要退休的老头手中。

    而他们的对手，包括西方面军在内的整个苏军集团军级、方面军级司令的平均年龄仅为44岁。

    不过双方军官团的年龄差距能大到一代人的水平，并不是单方面由苏军的大清洗导致年轻军官被迅速提拔造成的。

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    这一点可以从德军集团军司令人均上将，但苏军这边少将、中将都有看出来。

    还因为《法尔赛合约》除了限制了德国军队的人数外，还规定了德军士兵至少需要服役12年，军官则至少要服役25年，以此来压制德军培养后备力量。

    这在事实上让德军在1920-1934年出现了志愿兵数量的空窗期，并让德军在之后的整个二战中都存在青黄不接的问题。

    其直接导致德军（包括党卫军）虽然在1941年扩军到了近700万人，但却在实际上面临了和苏军类似的指挥员缺乏问题。

    因为即使1920年后保留下的那10万人都是精英，也完全无法撑起700万部队所需要的全部指挥官。

    即使德国人在扩军期间用转职的警察、奥地利军官、超龄退团的小胡子青年团员扩充了指挥人员的规模，但纳粹掌权的时间不足，依然无法让这些人变成数量充足的士官、以及更高级的军官。

    不过，相比从沙俄继承军官团，需要面临一系列政治问题的苏军，作为纳粹德国原始股东之一的德意志帝国军官团，极大的解决了这一问题。