第85章 王远的质问(2/3)

“干部监督室也要每年统计各部门的工作效率和办案的案件。”“我对汉东省纪委印象深刻，工作效率看着很高，实际上案件的处理各部门垫底。”“过去我也很奇怪，一直想询问季书记，汉东省纪委接到的群众举报和反馈真的就那么少？”汉东省纪委的办案率不低，但是案整体的案件很少，过于少的案件也让汉东省纪委落在干部监督室里格外突出。不用怀疑干部监督室的敏锐嗅觉，他们很清楚工作中需要去调整的位置。了解省委中的位置，也知道中纪委来到汉东之后需要去准备的，适当的调整也会很有必要。不能去忽视任何一方的调整，适当的安排也会成为到手中的机会，不需要有任何情况下的压力。省委中的地位越高，越是能从中获得话语权。省纪委书记的位置不能丢，那也是他之前就清楚的，也知道位置不能有半点动摇。干部监督室的监察是解决不了问题的，遭遇的麻烦也大差不差，没办法去直接将麻烦处理掉。始终都是需要先去看看态度，并且去通过态度去达到目的。点名省纪委的工作能力，让省纪委的工作也不好处理，并且也没办法去处理好。无法去通过省委的态度进行转变，干部监督室开口的攻击性就很强，让他们去考虑在工作中需要进行的调整，也就不会跟过去差不多。始终都需要先去认清在工作中需要进行改变的一部分，也就不必去思考会不会带来影响。要看看中纪委的工作状态，不能说工作中会不会给他们造成影响，起码现在看起来是不会有压力的。省纪委过去也是对举报视而不见，举报也要看看是跟谁有关，跟赵立春有关肯定需要管，跟赵立春无关就没必要了。季映波对此也没有表现出排斥，很清楚在工作中需要去准备的，以及通过哪种方式去解决麻烦。这都不是他们想要去解决就能处理好，省纪委不能睁一只眼闭一只眼，带来的麻烦也并不少，还是会给他们造成压力。事情不能放在台面上提，包括赵立春也没有跑来质问，不也是明白情况才会这么做。放在台面上是没法处理好的，给不出合理的解释和理由，有的事就会变得不好解决。有麻烦也解决不了，通过哪一种方式说明问题都不是他们想要看到的。在考虑之后在去进行尝试，没那个必要去考虑长远，遇到干部监督室的质问他也没想到。王远在严格，也该知道省委中的位置不能说是想去尝试就要去尝试。干部监督室将不能放在台面