第169章 神识初级版，0元砍价升级玩法（求月票）(3/4)

想复刻之前狐狸淘的品牌团活动，预算大概1000万。”“可以，让庄瑞针对这类需求，设计个固定的活动模板。”陈延森直接答应下来。此时的奇瑞库存压力大，下面经销商的库存周期普遍超过80天，部分甚至达150天，资金链断裂风险极高。这就是奇瑞市场部四处寻找销售出口的原因，除拼呗外，他们还找了桃宝、亰东，试图将销售渠道拓展到线上。毕竟之前在狐狸淘的营销方案成效显著，之后奇瑞参加桃宝双十一的汽车节，还卖了200多辆。“好，明白了。”宋允澄回复后，离开工位，去产品部找庄瑞。陈延森关掉表格，又继续打开云速快递11月的业绩和财务月报。营业收入11040万，营业成本14620万，亏损三千万多万。但除去货车折旧、网点租金等支出，实际盈利1300多万。这表明给快递员涨工资，压根就不会造成公司经营困难。况且，云速正处快速扩张阶段，前期投入大，业务量还未完全跟上。一旦在华东市场站稳脚跟，哪怕把快递费降至2元一单，照样能盈利。陈延森又查看了准时送达率、投诉率和客户留存率，均比10月提升了20%以上。这说明云速快递员并非做不好工作，只是之前收入低，没动力把事情做好。研究完快递员每日揽件和派单量，陈延森思索片刻，给廖威拨通电话：“12月起，云速快递员和总部员工一样，实行加班费制度。”廖威听后苦笑着说：“老板，我担心下面人偷懒，白天磨洋工，晚上蹭加班费怎么办？”他是从底层打拼上来的，深知人性的阴暗与狡黠。“根据揽件和派件的中位数，设个基础标准，政策好不好，关键看执行，真有人偷奸耍滑，开除即可。”陈延森笑着反驳道。他明白廖威的担忧，但他觉得只要规划做好，给员工多发钱，对项目的发展一定是好事。“行……好吧，我先拟个方案。”廖威见陈延森主意已定，知道劝不动。陈延森见状，便挂断了电话。与此同时。拼呗0元砍价模块升级改版，在原有的手机、小家电、家居百货、零食水果基础上，新增了更易获得的30元现金红包。“@所有人帮我助力！拼呗新出红包砍价，我朋友才拉5个人就拿到了，超级简单！”“在吗？帮我砍一刀！”“一刀一块钱，在线求助力！”一时间，大学生和白领率先玩起来，随便拉几个同事就能得30元现金，如此轻松，让人难以拒绝。“恭喜