第332章 朱元璋：让太子去处理这件事！(2/3)

衣卫的人，去通知各个商会的负责人来开会，一定要把此事给处理好！……看着几百个忐忑不安的商会负责人，朱标开口道：“诸位，城里目前的情况，大家应该非常清楚吧！”“现在，大家说说，这事该如何处理？”在场的，你望我，我望你，却没有一人开口说话。这事，还不是朝廷引起的。好端端的，干嘛要给官员发放什么半年奖？你发就发了，大肆宣传出来干什么？难道还不懂不患寡而患不均的道理吗？现在事态失控了，朝廷解决不了，就推给商人？不过，这些大家只敢在心中腹议，不敢表露出来。“怎么，诸位都没什么好的意见吗？”朱标看了一眼人群：“既然大家都没什么好意见，那不如听听孤的建议。”回想了一下自己看过的内容，朱标缓缓道：“工人想要奖励，想拿更多的钱财，而诸位本已支付相应的报酬，不愿意多给工人钱财。”“这就是矛盾对立点，你们双方都觉得自己付出得多，得到得少。”“这个问题今天不解决，未来也会爆发出来。”“孤给大家一个建议。”“大家在自家的作坊工厂可设立一个绩效考核！”众人闻言，眉头一皱。绩效考核？这又是什么东西？朱标停顿了一下，解释道：“所谓的绩效考核……，孤举个最简单的例子。”“比如孤开了一家工厂，张三跟李四都在孤的工厂做工。”“他们原本拿的是同样的三百文的月钱。”“他们二人都觉得以他们的能力可以拿到更多的月钱。”“那么孤就会从上班下班时间，请假旷工次数，工作期间有没有偷奸耍滑，对待工作是否认真，有没有遵守工厂的各种规章制度，有没有完成每日或者每月交代的任务等，各方面对他们二人进行考核。”“这种考核，就叫做绩效考核。”“比如张三各种考核都达标，那么按照工厂的奖励制度，给予其几十文或者一百文的奖励！”“李四没有达标，所以李四就拿不到绩效考核的全部奖励。”朱标原本是想说，李四没有达标就没有一文钱的奖励。但，工厂设立这么多的考核项目，一项没完成，就不给一分钱，好像有点说不过去。于是改口，李四拿不到全部的奖励。想要马儿跑得快，总要给马儿吃一点草吧！“当然。”朱标继续道：“至于考核内容跟奖励多少，诸位回去后自行琢磨，这里就不再多说了。”“不过，孤要提醒诸位，不要把考核目标设立得太过苛刻，让人根本就完不成。”众人听完，终于